Employer Branding, Atração e Retenção de Talentos
Este módulo tem em conta a importância basilar que os Recursos Humanos assumem no desenvolvimento e competitividade das empresas, o Employer Branding, seguido de um processo de Recrutamento e Seleção ajustado às necessidades organizacionais é, claramente, um vetor cada vez mais estratégico das organizações
É nas pessoas que este módulo se centra: de dentro para fora da organização, mas também de fora para dentro. Por isso sejam Candidatos, colaboradores ou os Talentos, todos eles são parte fundamental da estratégia das empresas sejam elas multinacionais com equipas de gestão de pessoas, sejam PME’s ou start-ups que, para terem sucesso, precisam de atrair e reter os melhores talentos.