Acolhimento, integração e socialização
O processo de atração e seleção de talentos não termina com a admissão de um novo colaborador. Para que a integração de talentos ocorra de forma positiva, necessitamos de ter múltiplos aspetos em consideração, aspetos estes que serão analisados neste módulo. Não é por acaso que, nos primeiros seis meses, uma parte significativa de colaboradores se desvincula da empresa seja por sua decisão ou por parte da organização. Para que este processo ocorra de forma positiva, necessita de ter ações ativas de acolhimento, acompanhamento e avaliação que ajudem na construção e clarificação da relação entre as duas partes, assim como no estabelecimento do “contrato” recíproco.