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School of CEO’s – Sharp Trainning for first-time CEO’s | 3ª Edição

Alexandre Mendes
(0 avaliação)
1.250,00€
SOC 1

Data

25 de janeiro a 08 de março 2019 

Principais objetivos 

Dotar os participantes de um conhecimento amplo dos diversos conceitos de gestão (diversas áreas funcionais) permitindo-lhes tomar decisões bem fundamentadas que beneficiam a equipa e a organização, permitindo deste modo, alavancar o seu negócio.

 

Principais Benefícios

  • Aprender conceitos chave do domínio da gestão;
  • Adquirir conhecimentos de estratégia e de marketing;
  • Compreender e saber analisar a performance financeira de uma empresa;
  • Saber organizar, gerir, motivar e liderar uma equipa;
  • Identificar ferramentas/instrumentos aplicados às áreas funcionais de gestão abordadas no programa;
  • Acesso a tendências e a casos reais da vida quotidiana das empresas.

 

Destinatários

  • CEO’S de startups;
  • Empreendedores de startups;
  • Aspirantes a líderes.

 

Propina

€1250,00 > €1000,00*

*As inscrições realizadas até 21 de dezembro beneficiam do early bird fee de 20%

 

Horário

Regime pós-laboral: sextas-feiras (18h00:22h00) e sábados (09h00:13h00)

Master Classes: quintas-feiras (18h00:21h00)*

Descarregue aqui a calendarização.

*o planeamento pode/ deve ser ajustado com base no perfil e/ou das necessidades de formação dos formandos.
A UMinhoExec reserva-se ao direito de não iniciar a formação nas datas previstas, caso não exista um mínimo de 15 formandos.

 

Local da formação

Detalhes do Curso

  • Sessões de Formação 4
  • Avaliações 0
  • Duração 65 horas
  • Língua Português e Inglês
  • Formandos 0
  • Critérios de avaliação Sim

Para mais informações sobre datas e horários, consulte o separador "Programa".

Alexandre Mendes
Doutorada em Psicologia Organizacional na Universidade do Minho e Mestre pela Universidade do Porto. Possui também um MBA da Porto Business School e Licenciatura em Psicologia pela Universidade de Coimbra. Trabalhou nos CTT de Portugal, no departamento de Recursos Humanos, tendo sido também consultora de Gestão e Recursos Humanos para várias organizações: SONAE, Mota-Engil, ARS-Norte, AEP, EDP e Sindicato dos trabalhadores da Função Pública (Norte). Como consultora, realizou tarefas na área da Gestão e Recursos Humanos (processos de avaliação de desempenho, análise de funções, levantamento de necessidades de formação e avaliação da formação) e trabalhou como formadora em áreas diversificadas, como liderança, comunicação e trabalho de equipa. Atualmente é Professora Auxiliar na Escola de Psicologia da Universidade do Minho.
É membro Departamento de Gestão da Universidade do Minho e membro da unidade de investigação NIPE. Desempenha desde Outubro 2011 o cargo de Vice-Presidente da Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho, tendo assumido o cargo de Presidente do Conselho Pedagógico da mesma Escola entre Abril de 2013 e Outubro de 2017. Foi diretor adjunto do Departamento de Gestão. Colaborou, entre outras entidades, com o Tribunal de Contas, o Ministério da Economia, a Universidade de Milão - Bicocca, a Universidade de Roma - Tor Vergata. Foi Auditor Júnior da Ernst & Young.
Doutorada em Ciências Empresariais - variante de Marketing e Estratégia, mestre em Marketing, e licenciada em Jornalismo e Ciências da Comunicação, com pós-graduação em Comunicação em Saúde. Professora na Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho. Foi gestora de marketing e comunicação no Ministério da Saúde e jornalista.
Elisabete Sá é Professora Auxiliar do Departamento de Gestão da Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho desde 2002. Possui um doutoramento em Marketing e Estratégia e um mestrado em Gestão. Elisabete Sá desenvolve também diversas atividades no mundo dos negócios. Atualmente é mentora científica de spin offs académicos, novos negócios com origem em investigação realizada dentro Universidade do Minho. Está também envolvida em atividades de marketing e consultoria de gestão, visando particularmente novas empresas de base tecnológica. Elisabete Sá está também envolvida em projectos de consultoria a organizações de maiores dimensões tais como: IB-S (Instituto de Ciência e Inovação para a Bio-Sustentabilidade); P-Bio (Associação Portuguesa de Bioindústrias) e EDP.
Licenciado em Psicologia Social, Comunitária e Organizacional, com mestrado em Psicologia do Trabalho e Recursos Humanos, ambos pela Universidade do Minho. Colabora com várias empresas líderes no setor de formação e consultoria, tanto como consultor quanto como instrutor, no campo do comportamento organizacional e da gestão de recursos humanos. Também colabora com a Unidade de Psicologia Organizacional da Universidade do Minho realizando trabalhos de consultoria, formação e perfis psicológicos para seleção de recursos humanos. Atualmente é o coordenador da área de saúde mental no Centro de Solidariedade de Braga.
Atualmente é o Diretor Comercial da Cerealis Moagens S.A., e anteriormente ocupava o mesmo cargo na Lameirinho - Indústria Têxtil SA. A sua experiência profissional inclui o setor bancário, onde foi responsável por fusões e aquisições, o setor imobiliário, e o seu próprio projeto de negócios. Graduado em economia, tem um MBA Executivo com especialização em finanças, e várias especializações e experiência executiva no campo da gestão.
O Miguel iniciou a sua carreira profissional em setembro de 2007, como consultor na divisão de Corporate Finance da Deloitte, onde esteve envolvido em diversas avaliações, na elaboração de planos de negócio e na assessoria mandatos de compra e venda de empresas. De abril de 2011 a dezembro de 2016, integrou a Inter-Risco Private Equity, uma das sociedades de capital de risco independentes de referência em Portugal, tendo participado ativamente na execução do ciclo de investimento, desde a identificação de oportunidades, até à execução da transação, ao acompanhamento e ao desinvestimento. Desde janeiro de 2017, passou a integrar a equipa de Corporate M&A da Unilabs, sendo atualmente Senior M&A Manager. Em novembro de 2016, o Miguel concluiu o seu Doutoramento em Gestão na Faculdade de Economia do Porto, com especialização em Finanças, com a tese entitulada "Aligning Entrepreneurs, Venture Capitalists and Growth Opportunities in Entrepreneurial Financing decisions: a Real Options approach", da qual foram publicados artigos no European Journal of Operational Research e no Quantitative Finance e da qual um dos seus capítulos foi galardoado com a edição de 2016 do Coller Institute of Venture Awards.
Doutorando em Contabilidade na Universidade do Minho e Mestre em Contabilidade e Administração. É docente e formador na área da Contabilidade (Financeira e de Gestão), especialista em Contabilidade de Gestão pela OTOC, TOC e Controlador da Qualidade da OTOC. É igualmente consultor nas áreas de Contabilidade Analítica e Gestão, designadamente: apoio à implementação no cálculo de custos da produção e Balanced Scorecard; orçamentação e estudos de viabilidade, com acompanhamento real/orçamentado; implementação de sistema de controlo de cálculo de custos de obras, em empresas de construção civil e ar condicionado.
Doutorada em Contabilidade e com Pós-Graduação em Gestão. É docente na Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho onde desenvolve investigação e leciona nas áreas de contabilidade e controlo de gestão, integrando também a direção dos mestrados de Contabilidade e Gestão nas Unidades de Saúde. Leciona as seguintes unidades curriculares: Contabilidade e Controlo de Gestão, Complementos de Contabilidade de Gestão I, Complementos de Contabilidade de Gestão II, Contabilidade e Controlo de Gestão em Unidades de Saúde Gestão do Desempenho Organizacional, Contabilidade Analítica I, Contabilidade Analítica II e Contabilidade de Gestão.
Licenciada em Psicologia Social, Comunitária e das Organizações na Universidade do Minho e Mestre em Gestão de Recursos Humanos, pela mesma Universidade. Iniciou a sua carreira em 2004 na Sonaecom, onde teve a oportunidade de realizar o estágio curricular no Departamento de RH e um ano mais tarde abraçou um novo desafio na Sonae Indústria, como Técnica de Recursos Humanos.Em 2009, entrou na Sonae SR e tornou-se HR Specialist, nas insígnias de retalho especializado. Mais tarde, em 2014 dá mais um passo na sua carreira, assumindo a liderança de uma equipa na gestão da formação e desenvolvimento de pessoas na Worten. Em 2016 integrou a IKEA Braga , onde assumiu o cargo de HR Manager. Atualmente, é Human Resources Senior Manager na Bosch.
O Pedro lidera o setor de Technology, Media & Telecommunications na prática de Financial Advisory em Portugal. Ingressou na Deloitte em 2007, tendo adquirido experiência nacional e internacional em diversas operações de M&A, reestruturações e planos de negócios e estratégicos. Assessorou grupos nacionais e multinacionais, private equity, bancos e entidades públicas em diversas operações de relevo nos últimos anos. Entre os projetos em que tem estado envolvido, destacam-se trabalhos com empresas de comunicações, tecnologia/internet e media, mas também turismo, retalho e produtos industriais. Colaborou com o Governo Português durante dois anos, como Chefe do Gabinete do Secretário de Estado Adjunto do Ministro da Administração Interna do XIX Governo Constitucional. É licenciado em Economia pela Universidade do Minho, concluiu o MBA na escola de negócios INSEAD (França e Singapura) e o Programa Avançado de Negociação da NOVA School of Business and Economics. Foi também monitor de aulas práticas de Microeconomia II (Economia Industrial) no último ano da licenciatura e integra atualmente o Conselho Consultivo das Licenciaturas em Economia e Gestão da Universidade do Minho.
1.250,00€

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