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Gestão do Capital Humano | 1ª Edição

1.415,00€
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1.415,00€

Data

18 de janeiro a 02 de março de 2019 – realizado

Nova edição brevemente


Introdução

Hoje em dia, as empresas procuram identificar, medir e avaliar o seu Capital Humano.

A Gestão do Capital Humano apresenta um conjunto de instrumentos através dos quais se pode estimular efetivamente a cultura da empresa, bem como criar uma ligação mais duradoura entre os trabalhadores e as organizações. O programa de Gestão do Capital Humano procura disponibilizar um conjunto de instrumentos de suporte à identificação, medição e avaliação do Capital Humano das empresas.

Principais objetivos

Os formandos obterão conhecimentos e competências:

  • Para identificar novas metodologias de avaliação do Capital Humano;
  • Para distinguir diferentes estratégias de gestão do Capital Humano;
  • Para desenvolver uma visão integrada da gestão do Capital Humano.

Por seu lado, a organização contará com colaboradores corretamente capacitados para:

  • Construir e coordenar um conjunto de práticas de análise das pessoas na organização;
  • Identificar diferentes estratégias de gestão do capital humano;
  • Melhoria dos procedimentos adotados para a Gestão de Recursos Humanos.

Destinatários

  • Executivos e chefias intermédias, em particular os técnicos e gestores de recursos humanos.

Metodologia

Metodologia participativa com recurso a exercícios e estudos de caso sempre que possível retirados/baseado da/na experiência dos participantes.

 Avaliação

A avaliação dos participantes será assente na sua participação, nomeadamente nos exercícios efetuados em sala, na assiduidade e na avaliação do projeto final.

Propina

€1415,00 > €850,00*

*As inscrições realizadas até 17 de janeiro beneficiam do early bird fee de 40%

Horário

Regime pós-laboral: sextas-feiras (18h30:22h30) e sábados (09h00:13h00/14h00:18h00)*

Descarregue aqui a calendarização.

*o planeamento pode/ deve ser ajustado com base no perfil e/ou das necessidades de formação dos formandos.
A UMinhoExec reserva-se ao direito de não iniciar a formação nas datas previstas, caso não exista um mínimo de 15 formandos.

 

Local da Formação

Detalhes do Curso

  • Sessões de Formação 7
  • Avaliações 0
  • Duração 68 horas
  • Habilitações Licenciatura
  • Língua Português
  • Formandos 0
  • Critérios de avaliação Sim

Professor Auxiliar Convidado na Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho e Professor Adjunto Convidado na Escola Superior de Gestão do Instituto Politécnico do Cávado e do Ave onde rege disciplinas de Gestão, Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos. É doutorado em Ciências Empresariais e mestre em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade do Minho. As suas principais áreas de interesse são o Comportamento Organizacional, a relação entre a Tecnologia e a Gestão, as práticas de Gestão de Recursos Humanos e sua relação com a Estratégica, com especial destaque para as PMEs.