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Pedro B. Câmara

Pedro Bettencourt Câmara

É licenciado em Direito pela Universidade Clássica de Lisboa, tendo, posteriormente, efectuado cursos de pós-graduação em Gestão no país (UNL) e no estrangeiro (INSEAD e Oxford). É Doutor em Ciências do Trabalho, pela Universidade de Cádiz. Desenvolveu a sua carreira profissional em empresas multinacionais, nas áreas de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, tendo, em 1998, fundado a sua própria Empresa de consultoria, a PCA Consultores. É Professor Auxiliar convidado, na área de Gestão de Recursos Humanos, da Universidade Autónoma, Universidade Europeia, ISCSP e Universidade Lusíada, tendo várias obras publicadas nesta área, onde avultam “Organização e Desenvolvimento de Empresas” (1997), “Os Sistemas de Recompensas e a Gestão Estratégica de Recursos Humanos” (4ª edição em 2016),“Gestão de Pessoas em Contexto Internacional” (2008) ,” A Expatriação em Portugal”(2011),”Factores Críticos de Éxito en la Expatriación de Directivos Portugueses”(2011),”Manual de Gestão e Avaliação de Desempenho”(2ª edição em 2015),”Gerir Carreiras no Século XXI”(2013) e ”Dicionário de Competências”(2017) e é coautor do best-seller “ HUMANATOR XXI”, (11ª edição em 2013) , de “Novas Perspectivas da Gestão” (1999),”Gestão Sustentada e Sucesso Empresarial”(2011),”Gestão de Recursos Humanos de A a Z”(2012) e “Gestão de Recursos Humanos – Desafios da Globalização”(2014). É investigador do CAPP (Centro de Administração e Políticas Públicas) do ISCSP. Mantém atividade como conferencista sobre temas ligados à Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional e colabora regularmente como colunista na imprensa económica. Foi galardoado com o Prémio RH Carreira 2011, pela RH Magazine.

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