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Ana Paula Ferreira

Ana Paula Ferreira

Coordenadora

PhD Cs Empresariais, Mestrado em GRH, Licenciatura Psicologia
Desde 1997 Docente e Investigadora na EEG, UMinho
1994 – 1997 Técnica de Formação e Desenvolvimento e de GRH (Setor Bancário) – Departamento de F&D
1991 – 1994 Consultora de F&D e de GRH
Vogal da Direção da UMinho Exec – Escola de Formação de Executivos da Universidade do Minho


Áreas de Interesse


  • Formação e Desenvolvimento;
  • Contrato Psicológico.

Publicações selecionadas


Dantas, M. J. P., & Ferreira, A. P. (2015). Conteúdo e violação do contrato psicológico em enfermeiros chefe. Referência – Revista De Enfermagem I Journal of NursingIV(4), 31–39.  DOI
Le, T. T. B., Santos, G. G., & Ferreira, A. P. (2015). Psychological contract breach and violation: the case of temporary workers in Vietnam. In C. Machado (Ed.), International Human Resources Management: Challenges and Changes (pp. 91–108). Alemanha: Springer.  DOI
Rodrigues, A. L., Machado, C. F., & Ferreira, A. P. (2015). Emotion and Work: an innovative relationship? In C. Machado & J. P. Davim (Eds.), Innovation Management: in research and industry (pp. 149–165). Alemanha: De Gruyter.  DOI
Ferreira, A. P., & Leite, R. (2014). A Glimpse at the Portuguese Employees’ Perceptions of Training and Development: what they get is what they see? International Journal of Applied Management Sciences and Engineering1(1), 1–16.  DOI
Ferreira, A. P. (2013). Perceção de incumprimento do contrato psicológico: o papel do empenhamento na carreira. Revista Portuguesa e Brasileira De Gestão, 12(3), 21–32.  DOI

Ensino

Caso de Gestão
Ética e Responsabilidade Social
Formação e Desenvolvimento de Recursos Humanos
Introdução à Gestão

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